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機電工程事業部開展青年員工培訓考核工作

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  2014年2月18日至21日,機電工程事業部在公司總部六樓第一教室組織開展了為期四天的“青年員工培訓與考核”活動。參加本次培訓的人員為12屆、13屆新員工及勞務外派人員共計53人,講師全部由機電事業部各部門領導與優秀員工擔任。課程涵蓋水暖、電氣、通風、技術資料編制、物資計劃、勞務安全等一線管理的全部內容,同時根據目前風險抵押模式的發展需求,重點增加了商務管理與招投標流程及注意事項的培訓課程,受到員工的熱烈歡迎。

 

  在培訓開班講話上機電工程事業部常務經理江海濤明確表達了事業部對員工培訓的重視。隨著企業規模的不斷擴大,公司對人才的渴望和期盼其成長的愿望越來越強烈,他希望青年員工能通過培訓學到更多、更扎實的專業知識,用專業素養強大自己并把理論與技能帶到實際工作當中去,同時他還督促學員們在新的一年中加強商務知識的系統學習,努力提升項目整體商務水平。

 

  培訓過程中,講師們通過大量的案例和圖片做了生動的講解,培訓現場學習氣氛濃厚,遇到不解之處主動向講師提問。特別是18日下午的投標流程與商務管理課程更是引起了學員們的極大興趣,通過一下午的商務知識講解學員對項目的投標和商務管理有了一定的系統認知,為以后團隊經營和個人發展打下了基礎。21日下午機電工程事業部對本次培訓進行了結課考試,機電事業部領導江海濤、吳銀倉到考場進行監督,考試現場嚴肅認真。

 

  新年伊始,事業部本著以公司經營理念為主線,打造幸福感強,戰斗力強的團隊為目標,為員工們提供學習知識,提升技術,明確職業定位,展現自我才華的平臺。

 

  文/劉首策  圖/張清萍
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