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中國建筑業協會:中建一局二公司把仲裁庭搬進公司培訓課堂

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  “如何合理規避務工人員勞務糾紛?”“如何化解分包、租“我們認為一個有經驗的施工單位應該考慮到北京兩會期間對工程施工的影響,屬于可預測事件,不應該再對此要求索賠。”兩名專業律師作為被申請人代理步步緊逼。

 

  “是的,作為有經驗的施工總承包,我們考慮到了因‘兩會’可能引起的道路限行等問題,并做出了積極應對,通過提前備量等方式,有效避免了該部分的損失,”由中建一局二公司法務、商務部門兩位員工組成的申請人代表沉著應答,“但是,我們沒有辦法預測兩會代表的駐地會選擇在哪兒,更沒有辦法預測到兩會代表駐地周圍在兩會期間禁止施工,這是以往從未提出過的要求,因此申請人認為本案涉及的兩會期間造成的停工屬于不可預測、不可抗力事件,造成的損失應該由被申請人承擔。”

 

  “說得好!”臺上唇槍舌戰,臺下不時傳出陣陣叫好聲。這不是真正的法庭,而是中建一局二公司總部法務、商務部門攜手舉辦的一場特殊的普法培訓。在黨的群眾路線教育活動中,中建一局二公司通過基層調研和征求意見了解到,青年員工希望業務培訓形式及內容應不斷創新,改變以往單一、被動、缺乏針對性的學習方式。以往的普法培訓,案例和法理都講了不少,但基層員工還是反映不了解真實法院和仲裁現場,對資料證據的留存盲目、對甲方授權簽字權不明晰、不知道不可抗因素導致的工期拖延該如何爭取到合法利益。針對基層員工反映的問題,二公司法律部經過認真思考后提出了一個大膽的想法:“何不把仲裁庭搬進公司的培訓課堂,讓枯躁的法律知識變成真實的情景再現?”

 

  為保證模擬仲裁庭的權威性和真實性,除了由公司商務管理中心和法律事務部組成的申請代理人,中建一局二公司還特別外請了三名資深仲裁員組成合議庭,兩名專業律師擔任被申請代理人,事先雙方拿到案件后各自籌備,保證了活動極高的還原度和真實性。

 

  模擬仲裁庭圍繞建筑工程領域常見的疑難問題進行了激烈交鋒,臺下的員工在觀看過程中隨著臺上的辯論主動思考,全面了解了仲裁庭庭審、質證、辯論常識,以及避免法律糾紛、防范法律風險的要點。參加培訓的中建一局二公司第六大項目總監潘知雁說:“通過這樣一場培訓,我認識到了在過程中出現的問題要在過程中及時解決,應該積極與甲方溝通,控制分析要落實在紙面上,才可能將存在的風險降到最低。”

 

  中建一局集團黨委副書記、副總經理單廣袖全程觀看了法庭辯論。集團公司總法律顧問、法律部總經理萬利平在觀看了“模擬仲裁庭”后表示,這種培訓方式讓人耳目一新,施工企業的員工一定要加強法律培訓,吃透合同,善于管理合同,把法律風險降到最低。
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